АО мостотряд № 123 (филиал ЗАО «Уралмостострой») - Предприятие осуществляет полный комплекс работ по строительству мостов, путепроводов и транспортных развязок любой категории сложности.
Заказчику требовалось укомплектовать строительные бригады - 45 рабочих специальностей.
Кадровый голод рабочих специальностей - это насущная проблема российской промышленности. Заказчиком были рассмотрены порталы по поиску персонала, кадровые агенства и после подсчета экономической стороны поиска было принято решение о создании свой системы поиска и подбора персонала.
На старте проекта было:
Корпоративный сайт необходим для раскрытия информации о предприятии, чтобы потенциальные сотрудники могли удостовериться в реальности компании.
Структура лендинга по поиску соискателей:
На протяжении всего проекта была задача - получить заявки не дороже 150 рублей.
В первые 2 недели проекта, средняя стоимость заявки была в районе 211 рублей.
Донастраивали объявления - уменьшали стоимость клика без потери трафика и вышли на показатель 90 рублей за заявку с марта 2018.
Вакансия Водитель - по этой вакансии пришлось конкурировать с партнерами агрегаторов такси. Стоимость перехода оказалась слишком высокой (до 52 рублей за переход). Приняли решение ограничить объем трафика по вакансии - убрать объявления с поиска, оставив только объявления в сетях, и вышли на стоимость перехода в 8 рублей.
Срок проекта:
4 месяца
с 06.02 по 02.04 было получено:
691 заявка от соискателей
Вакансий:
45 штук
Штат заполнен:
на 100%